Análisis de las modalidades contractuales individuales en la legislaión laboral comparada entre Ecuador, Colombia y Perú, con la finalidad de evaluar las nuevas modalidades contractuales propuestas en el proyecto de código orgánico de Relaciones Laborales /
Campaña Del Castillo, Juan José
Análisis de las modalidades contractuales individuales en la legislaión laboral comparada entre Ecuador, Colombia y Perú, con la finalidad de evaluar las nuevas modalidades contractuales propuestas en el proyecto de código orgánico de Relaciones Laborales / Juan José Campaña Del Castillo - 58 p.
Tutor: Dr. Abelardo Posso Serrano
Acceso restringido. Se requiere autorización de Dirección de Biblioteca
El Presente trabajo tiene por objeto hacer un análisis investigativo y comparativo de las modalidades contractuales en la legislación laboral de Ecuador, Colombia y Perú, con el afán de evidenciar nuestras fortalezas y debilidades normativamente, con lo cual se busca concluir cuales podrían ser nuevas modalidades contractuales a incorporarse en nuestra legislación y cuales se deberían desechar. Esto con el propósito de aportar al nuevo proyecto de ley que se encuentra elaborando el ejecutivo denominado proyecto de Código Orgánico de Relaciones Laborales
Análisis de las modalidades contractuales individuales en la legislaión laboral comparada entre Ecuador, Colombia y Perú, con la finalidad de evaluar las nuevas modalidades contractuales propuestas en el proyecto de código orgánico de Relaciones Laborales / Juan José Campaña Del Castillo - 58 p.
Tutor: Dr. Abelardo Posso Serrano
Acceso restringido. Se requiere autorización de Dirección de Biblioteca
El Presente trabajo tiene por objeto hacer un análisis investigativo y comparativo de las modalidades contractuales en la legislación laboral de Ecuador, Colombia y Perú, con el afán de evidenciar nuestras fortalezas y debilidades normativamente, con lo cual se busca concluir cuales podrían ser nuevas modalidades contractuales a incorporarse en nuestra legislación y cuales se deberían desechar. Esto con el propósito de aportar al nuevo proyecto de ley que se encuentra elaborando el ejecutivo denominado proyecto de Código Orgánico de Relaciones Laborales