Lineamientos de fidelización. Basado en el diagnóstico del clima laboral del personal administrativo de ESACERO S.A. (Record no. 5332)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02766nam a22002771i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | UHEM-6016 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | UHEM |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20240617220737.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 240616s ||||grm||| 00| | d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | UHEM |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia transcriptor | UHEM |
| Centro/agencia modificador | UHEM |
| Normas de descripción | rda |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) | |
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) | UDLH-CEE-69 P1537 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Palacios Sierra, Verónica Belén |
| 245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Lineamientos de fidelización. Basado en el diagnóstico del clima laboral del personal administrativo de ESACERO S.A. |
| Mención de responsabilidad, etc. | Palacios Sierra Verónica Belén |
| 264 31 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT | |
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright | Quito-Ecuador, Universidad de los Hemisferios; 2015 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 101 p. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Fuente | rdacontent |
| Término de tipo de contenido | texto |
| Código de tipo de contenido | txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO | |
| Fuente | rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| Código del tipo de medio | n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Fuente | rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| Código del tipo de soporte | nc |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Director: Marcelo Salazar |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | proyecto de fin de carrera previo a la obtención del título de Ingeniera Comercial con énfasis en Marketing y Gestión del Talento Humano |
| 506 0# - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
| Limitaciones de acceso | Acceso restrinmgido. Se requiere autorización de Dirección de Biblioteca |
| 520 3# - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Los lineamientos para lograr fidelizar al cliente interno de las organizaciones constituyen en una poderosa herramienta para retener a los mejores empleados en la organización por medio de estrategias que los motiven y recompensen su aporte y colaboración.De esta manera, considerando la necesidad que se presentó específicamente en la empresa Esacero S.A., se realizó un análisis del clima laboral de esta institución para proporcionar las principales sugerencias en pro de mejorar la rotación de sus empleadosEl capítulo uno del presente documento tiene como objeto la profundización en la justificación de la investigación llevada a cabo. Una sección presenta los conceptos claves que cualquier persona que desee leer este texto debe conocer para obtener una visión más amplia de los temas tratados y comprender de mejor manera el análisis.La metodología empleada para el presente estudio se ve reflejada en el tercer capítulo. La investigación corresponde a un estudio exploratorio descriptivo, en el cual se emplearon entrevistas a profundidad a expertos en el área, y a directivos de la empresa en la cual se realizó el estudio.Los resultados obtenidos en la investigación se presentan en el capítulo consecutivo. La siguiente sección muestra un análisis a profundidad de los principales ejes sobres los cuales el clima laboral desemboca como la comunicación, la motivación, el empoderamiento, la relación con el jefe inmediato y el trabajo en equipo.Finalmente, se realiza una propuesta para el cliente interno de la empresa, tomando en cuenta los temas donde más falencias se encontraron y poder tener una acción más i |
| 530 ## - NOTA DISPONIBLE DE FORMULARIO FÍSICO ADICIONAL | |
| Nota de formato físico adicional disponible | Disponible en edición digital |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | <ESACERO S. A.> <RECURSOS HUMANOS> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha | Tesis |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado de daño | No para préstamo | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Copia número | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha | Nota pública |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Clasificación Decimal Dewey | Biblioteca UHEMISFERIOS | Biblioteca UHEMISFERIOS | ADMINISTRACIÓN | 25/07/2016 | UDLH-CEE-69 P1537 | 6155 | 13/08/2024 | Ej.1 | 13/08/2024 | Tesis | Acervo Proyectos UDH - Gastronomía |