Análisis de los aspectos jurídicos del contrato de trabajo de obra o servicio determinado dentro del giro del negocio y su afectación a los trabajadores.\ José Mauricio Cando Minango

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Cando Minango, José Mauricio

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TextPublisher: Quito : Universidad de Los Hemisferios 2019Description: 61 PContent type:

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Dissertation note: Proyecto de trabajo de tesis presentado previo a la obtención del título de Abogado de los Tribunales de Justicia del Ecuador Abstract: El presente trabajo de titulación tiene por objeto el analizar a la nueva modalidad contractual propuesta en la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, incorporado en el artículo 16.1 del Código de Trabajo al contrato denominado Por Obra o Servicio Determinado Dentro del Giro del Negocio. Se pretende establecer con claridad las características del mismo; recalcando las disposiciones tanto legales como reglamentarias que lo amparan, para de esta manera poder llegar a comprobar si dicho contrato efectivamente limita a los derechos del trabajador que han sido establecidos tanto en la Norma Suprema, es decir, en la Constitución Nacional de la República, así como en el Código de Trabajo; a su vez, se analizará si las condiciones propias de dicho contrato contraponen a las normas de nuestro ordenamiento jurídico, principios laborales y garantías constitucionales; situación tal que permitirá declarar con fundamentos jurídicos a dicho contrato como inconstitucional. Para lograr obtener resultados objetivos y reales, se estudia y analiza de forma sistemática a los conceptos jurídicos, doctrinarios; y, por sobre todo se vela por mostrar en lo que en realidad consiste la contratación laboral en nuestro país bajo la figura contractual Por Obra o Servicio Determinado Dentro del Giro del Negocio.Con lo antes mencionado, podemos concluir de cierta manera que la figura contractual denominada Contrato de Trabajo o Servicio Determinado Dentro del giro de negocios ciertamente marca una tendencia dentro del ámbito laboral, que presume de inconstitucional, debido a sus características y requisitos que afectan directamente los derechos de los trabajadores y benefician solo a los empleadores, es decir, que la continuidad laboral y los beneficios de la ley están a la elección de los empleadores. Se indica y analiza los derechos y principios laborales violados que son objeto del presente trabajo.Ecuador ha practicado una constitución garantista de los derechos humanos desde 2008, es decir, que cualquier acción legal hacia la sociedad no puede ir en contra de los derechos fundamentales de las personas, el Contrato de Trabajo o Servicio Determinado Dentro del Giro de Negocio su aprobación se dio en medio de una gran controversia. Debido al desempleo en el país su debate fue muy vertiginoso, los legisladores no tomaron en cuenta que este contrato afecta legalmente a los empleados. Lo que se recomienda es; un estudio profundo de qué manera afecta a los trabajadores y de ser necesario en una reforma del Contrato de Obra Dentro del Giro de Negocios donde los beneficios sean similares para los involucrados, sin olvidar la parte más débil es el trabajador.

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Tesis	Biblioteca UHEMISFERIOS DERECHO	UDH-D-221 C161 (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available	Acervo Proyectos UDH - Jurídicas y Derecho		19183

Tutor: Dra. Diana Emilia Heredia

Proyecto de trabajo de tesis presentado previo a la obtención del título de Abogado de los Tribunales de Justicia del Ecuador

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El presente trabajo de titulación tiene por objeto el analizar a la nueva modalidad contractual propuesta en la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, incorporado en el artículo 16.1 del Código de Trabajo al contrato denominado Por Obra o Servicio Determinado Dentro del Giro del Negocio. Se pretende establecer con claridad las características del mismo; recalcando las disposiciones tanto legales como reglamentarias que lo amparan, para de esta manera poder llegar a comprobar si dicho contrato efectivamente limita a los derechos del trabajador que han sido establecidos tanto en la Norma Suprema, es decir, en la Constitución Nacional de la República, así como en el Código de Trabajo; a su vez, se analizará si las condiciones propias de dicho contrato contraponen a las normas de nuestro ordenamiento jurídico, principios laborales y garantías constitucionales; situación tal que permitirá declarar con fundamentos jurídicos a dicho contrato como inconstitucional. Para lograr obtener resultados objetivos y reales, se estudia y analiza de forma sistemática a los conceptos jurídicos, doctrinarios; y, por sobre todo se vela por mostrar en lo que en realidad consiste la contratación laboral en nuestro país bajo la figura contractual Por Obra o Servicio Determinado Dentro del Giro del Negocio.Con lo antes mencionado, podemos concluir de cierta manera que la figura contractual denominada Contrato de Trabajo o Servicio Determinado Dentro del giro de negocios ciertamente marca una tendencia dentro del ámbito laboral, que presume de inconstitucional, debido a sus características y requisitos que afectan directamente los derechos de los trabajadores y benefician solo a los empleadores, es decir, que la continuidad laboral y los beneficios de la ley están a la elección de los empleadores. Se indica y analiza los derechos y principios laborales violados que son objeto del presente trabajo.Ecuador ha practicado una constitución garantista de los derechos humanos desde 2008, es decir, que cualquier acción legal hacia la sociedad no puede ir en contra de los derechos fundamentales de las personas, el Contrato de Trabajo o Servicio Determinado Dentro del Giro de Negocio su aprobación se dio en medio de una gran controversia. Debido al desempleo en el país su debate fue muy vertiginoso, los legisladores no tomaron en cuenta que este contrato afecta legalmente a los empleados. Lo que se recomienda es; un estudio profundo de qué manera afecta a los trabajadores y de ser necesario en una reforma del Contrato de Obra Dentro del Giro de Negocios donde los beneficios sean similares para los involucrados, sin olvidar la parte más débil es el trabajador.

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