«Hard Compliance» Reacción y prevención en una institución de la Función Judicial. / Carlos De Domingo Soler

By:

De Domingo Soler, Carlos

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Quito: Universidad Hemisferios 2023Description: 7 páginasSubject(s):

DDC classification:

Ciencias Jurídicas

Online resources:

https://dspace.uhemisferios.edu.ec/handle/123456789/1733

Summary: El presente trabajo describe el conjunto de procesos, protocolos, mecanismos y normas internas desarrolladas desde el área de transparencia y lucha contra la corrupción de una institución pública ficticia, cuyas atribuciones y competencias podrían enmarcarla dentro de la Función Judicial. Al respecto, se parte de un escenario decadente, en sintonía con las problemáticas sociales que aquejan al Ecuador y la percepción negativa que posee la ciudadanía sobre las entidades que conforman la Función Judicial, obligándonos a adoptar una postura escéptica ante el cumplimiento ético y legal de los deberes inherentes de las servidoras y los servidores de dicha institución ficticia. Por ello, se propone la elaboración e implementación de diversos insumos técnicos característicos del compliance, a fin de dotar a dicha institución de un sistema de prevención, mitigación y detección temprana de presuntos delitos de corrupción cometidos por sus servidoras y servidores. Entre ellos, se presentan protocolos o normativas relativas a la reserva de la información y la identidad de las y los denunciantes de presuntos delitos de corrupción, conflictos de intereses y resolución de conflictos éticos, alertas de riesgo de corrupción, resolución de presuntos incumplimientos éticos y modernización del canal de denuncia, así como campañas comunicacionales internas y externas sobre el canal de denuncia y promoción de principios y valores éticos.

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El presente trabajo describe el conjunto de procesos, protocolos, mecanismos y normas internas desarrolladas desde el área de transparencia y lucha contra la corrupción de una institución pública ficticia, cuyas atribuciones y competencias podrían enmarcarla dentro de la Función Judicial. Al respecto, se parte de un escenario decadente, en sintonía con las problemáticas sociales que aquejan al Ecuador y la percepción negativa que posee la ciudadanía sobre las entidades que conforman la Función Judicial, obligándonos a adoptar una postura escéptica ante el cumplimiento ético y legal de los deberes inherentes de las servidoras y los servidores de dicha institución ficticia. Por ello, se propone la elaboración e implementación de diversos insumos técnicos característicos del compliance, a fin de dotar a dicha institución de un sistema de prevención, mitigación y detección temprana de presuntos delitos de corrupción cometidos por sus servidoras y servidores. Entre ellos, se presentan protocolos o normativas relativas a la reserva de la información y la identidad de las y los denunciantes de presuntos delitos de corrupción, conflictos de intereses y resolución de conflictos éticos, alertas de riesgo de corrupción, resolución de presuntos incumplimientos éticos y modernización del canal de denuncia, así como campañas comunicacionales internas y externas sobre el canal de denuncia y promoción de principios y valores éticos.

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