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Millennials en la Oficina: Cómo lidiar con una generación que no sigue las reglas

By:

Caraher, Lee

Material type: Text

TextPublisher: México D.F.: Ediciones Culturales Paidós,S.A., 2015 Edition: 1Description: 253 pContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

9786077470755

Subject(s):

DDC classification:

658.45 C1761

Contents:

I Millennials en la oficina: Dinámica actualII Haz que las cosas funcionen en el trabajo

Abstract: ´Mientras los gerentes encanecen y trabajan jornadas cada vez más largas, los Millenials (La generación nacida entre 1980 ny el 2000) se incorporan a la furza laboral a un ritmo acelerado. En la convivencia, las dificultades de comunicación no se han hecho esperar.Pero pensar en superar estas diferencias sentándose a esperar a que los gerentes se jubilen no sería práctico: la solución es encontrar maneras productivas de trabajar y establecer puentes que superen el abismo en la comunicación. Las organizaciones que lo hagan tendrán grandes ventajas estratégicas sobre las demás.El autor muestra cómo motivar y dirigir a esta generación, cómo evaluar candidatos y asegurar que sean buenos elementos para el equipo, cómo expresar expectativas y lograr resultados.´

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Libros	Biblioteca UHEMISFERIOS ADMINISTRACIÓN	658.45 C1761 (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available	Acervo General de Libros		8110

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Título original inglés: Millenials&Management

Traducción: Elena de los Ángeles Preciado Martínez

I Millennials en la oficina: Dinámica actualII Haz que las cosas funcionen en el trabajo

´Mientras los gerentes encanecen y trabajan jornadas cada vez más largas, los Millenials (La generación nacida entre 1980 ny el 2000) se incorporan a la furza laboral a un ritmo acelerado. En la convivencia, las dificultades de comunicación no se han hecho esperar.Pero pensar en superar estas diferencias sentándose a esperar a que los gerentes se jubilen no sería práctico: la solución es encontrar maneras productivas de trabajar y establecer puentes que superen el abismo en la comunicación. Las organizaciones que lo hagan tendrán grandes ventajas estratégicas sobre las demás.El autor muestra cómo motivar y dirigir a esta generación, cómo evaluar candidatos y asegurar que sean buenos elementos para el equipo, cómo expresar expectativas y lograr resultados.´

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