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AU  - Abad Alvarado, Jorge Eduardo
TI  - Logotipo del repositorio Gestión Nuevo Editar Importar Exportar Control de acceso Búsqueda de administrador Registros Tareas de curación Procesos Administrar flujo de trabajo Chequeo System-wide Alert Anclar barra lateral Logotipo del repositorio Comunidades Todo DSpace Estadísticas Inicio Facultad de Derecho Ciencias Jurídicas y Políticas Desistimiento parcial de uno de los demandados solidarios sin que sea considerado reforma a la demanda dentro de un procedimiento sumario en materia laboral. Desistimiento parcial de uno de los demandados solidarios sin que sea considerado reforma a la demanda dentro de un procedimiento sumario en materia laboral.
U1  - Ciencias Jurídicas 
PY  - 2022///
CY  - Quito: 
PB  - Universidad Hemisferios 
KW  - PRINCIPIOS
KW  - DEBIDO PROCESO
KW  - EMPLEADOR
KW  - TRABAJADOR
KW  - REFORMA A LA DEMANDA
KW  - DEMANDA
KW  - PRETENSIONES
KW  - DESISTIMIENTO PARCIAL
KW  - DESISTIMIENTO
KW  - DEMANDADO
KW  - PROCEDIMIENTO JUDICIAL
KW  - SUMARIO
KW  - ACTOR
N2  - El presente trabajo de investigación analiza como el desistimiento parcial de uno de los demandados no puede ser considerado como reforma a la demanda dentro de un procedimiento sumario en materia laboral, en tal sentido se aborda el tema partiendo desde el análisis de lo que es un procedimiento sumario, la demanda, reforma a la demanda, principios laborales, sujetos de la relación laboral, entre otros, de tal manera que nos permita entender el desarrollo del proceso judicial sumario y poder concluir entendiendo la naturaleza jurídica del desistimiento y su aplicabilidad directa dentro de un proceso judicial sumario en materia laboral, considerando que el sujeto activo el cual propone la demanda es el trabajador. Nuestra legislación ecuatoriana contempla el desistimiento de las pretensiones dentro de un proceso judicial, por lo que, se considera desistimiento parcial a la voluntad adquirida por parte del actor de desistir de unas de sus pretensiones, tomando en consideración que unas de las pretensiones es proponer la demanda en contra de una persona que tiene responsabilidad solidaria, al cual se le denomina el demandado solidario, todo esto enmarcado en materia laboral
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