TY  - BOOK
AU  - Toala Cedeño, Camila Alejandra
AU  - Angamarca Abarca, Karla Samantha 
AU  - Escudero Muñoz, José Andrés
TI  - Sistema de Compliance Laboral en KRUGERCORPORATION S.A.S.
U1  - Ciencias Jurídicas 
PY  - 2023///
CY  - Quito: 
PB  - Universidad Hemisferios 
KW  - CONFLICTO DE INTERÉS
KW  - TRANSPARENCIA
KW  - SERVIDORES PÚBLICOS
KW  - RESERVA DE LA IDENTIDAD
KW  - DELITOS DE CORRUPCIÓN
KW  - FUNCIÓN JUDICIAL
N2  - El presente trabajo describe el conjunto de procesos, protocolos, mecanismos y normas internas desarrolladas desde el área de transparencia y lucha contra la corrupción de una institución pública ficticia, cuyas atribuciones y competencias podrían enmarcarla dentro de la Función Judicial. Al respecto, se parte de un escenario decadente, en sintonía con las problemáticas sociales que aquejan al Ecuador y la percepción negativa que posee la ciudadanía sobre las entidades que conforman la Función Judicial, obligándonos a adoptar una postura escéptica ante el cumplimiento ético y legal de los deberes inherentes de las servidoras y los servidores de dicha institución ficticia. Por ello, se propone la elaboración e implementación de diversos insumos técnicos característicos del compliance, a fin de dotar a dicha institución de un sistema de prevención, mitigación y detección temprana de presuntos delitos de corrupción cometidos por sus servidoras y servidores. Entre ellos, se presentan protocolos o normativas relativas a la reserva de la información y la identidad de las y los denunciantes de presuntos delitos de corrupción, conflictos de intereses y resolución de conflictos éticos, alertas de riesgo de corrupción, resolución de presuntos incumplimientos éticos y modernización del canal de denuncia, así como campañas comunicacionales internas y externas sobre el canal de denuncia y promoción de principios y valores éticos
ER  -