Desarrollo organizacional : aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización Wendell L. French; Cecil H. Bell

By:

French, Wendell L

Contributor(s):

Bell, Cecil H

Material type: Text

TextPublisher: Mexico : Prentice-Hall 1996 Edition: 5a. EdDescription: 375 p. / 20 cmContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

968880584X

Subject(s):

DDC classification:

658.4 F873

Contents:

I: Una intriducción al desarrollo organizacional

II: Teoría y administración del DO

III: Intervenciones del DO

Abstract: ´Este libro proporciona una perspectiva general del DO y su contexto cambiante, describe las intervenciones de importancia para los equipos, las relaciones intergrupales e interpersonales, y las que comprenden a toda la organización. Aborda un buen número de aspectos en la consultoría del DO, como las relaciones entre el consultor y el cliente, las políticas y prácticas de las administración de recursos humanos y el poder y la política en el DO, concluye con una exploración de la investigación del DO y de su futuro...´

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Libros	Biblioteca UHEMISFERIOS ADMINISTRACIÓN	658.4 F873 (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available	Acervo General de Libros		691

Título original: Organization development: behavioral science interventions for organization improvement

I: Una intriducción al desarrollo organizacional

II: Teoría y administración del DO

III: Intervenciones del DO

´Este libro proporciona una perspectiva general del DO y su contexto cambiante, describe las intervenciones de importancia para los equipos, las relaciones intergrupales e interpersonales, y las que comprenden a toda la organización. Aborda un buen número de aspectos en la consultoría del DO, como las relaciones entre el consultor y el cliente, las políticas y prácticas de las administración de recursos humanos y el poder y la política en el DO, concluye con una exploración de la investigación del DO y de su futuro...´

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