Presencia de humanismo empresarial aplicado a los colaboradores de la empresa Flexnet del Ecuador Cia. Ltda. / María Belén Galeas Arthos

By:

Galeas Arthos, María Belén

Material type: Text

TextPublisher: Quito-Ecuador, Universidad de los Hemisferios; 2015 Description: 49 pContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

Subject(s):

<HUMANISMO EMPRESARIAL> <MODELO ANTROPOLÓGICO> <MOTIVACIÓN HUMANA> <CULTURA ORGANIZACIONAL> <ÉTICA EMPRESARIAL>

Dissertation note: Proyecto de fin de carrera previo a la obtención del título de Ingeniero Comercial con énfasis en Gestión del Talento Humano Abstract: ´Esta investigación inicia mostrando una compilación de la bibliografía existente acerca de humanismo empresarial. Partiendo de la concepción de que humanismo empresarial centra la gestión empresarial en el ser humano, su dignidad y desarrollo, se realiza una descripción de sus elementos: la ética empresarial, la responsabilidad social empresarial y la conciliación trabajo-familia, etc. La finalidad de este estudio fue analizar si en Flexnet del Ecuador, empresa dedicada a la logística nacional, se practica el humanismo empresarial con sus colaboradores que trabajan en la matriz ubicada en la ciudad de Quito-Ecuador. Para su diagnóstico se formuló una lista de verificación y una encuesta a partir de los elementos propios del humanismo empresarial. La encuesta fue aplicada a la totalidad de la población de colaboradores de la matriz de Flexnet. Los resultados de las encuestas y la lista de verificación concluyen en que la matriz de esta empresa sí aplica el humanismo empresarial con sus colaboradores aunque no en su totalidad: a pesar de que se observa un ambiente laboral positivo y un interés por el bienestar de las personas, se encontraron ciertas falencias omo la falta de alineación de la planeación estratégica a motivaciones trascendentes en los colaboradores así como escacez (sic) en acciones de Responsabilidad Social Empreasarial

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Call number	Copy number	Status	Notes	Date due	Barcode
Tesis	Biblioteca UHEMISFERIOS FILOS. Y PSICO	UDLH-CEE-P-84 G152 (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available	Acervo Proyectos UDH - Psicopedagogía		6006

Proyecto de fin de carrera previo a la obtención del título de Ingeniero Comercial con énfasis en Gestión del Talento Humano

Acceso restringido. Se requiere autorización de Dirección de Biblioteca

´Esta investigación inicia mostrando una compilación de la bibliografía existente acerca de humanismo empresarial. Partiendo de la concepción de que humanismo empresarial centra la gestión empresarial en el ser humano, su dignidad y desarrollo, se realiza una descripción de sus elementos: la ética empresarial, la responsabilidad social empresarial y la conciliación trabajo-familia, etc. La finalidad de este estudio fue analizar si en Flexnet del Ecuador, empresa dedicada a la logística nacional, se practica el humanismo empresarial con sus colaboradores que trabajan en la matriz ubicada en la ciudad de Quito-Ecuador. Para su diagnóstico se formuló una lista de verificación y una encuesta a partir de los elementos propios del humanismo empresarial. La encuesta fue aplicada a la totalidad de la población de colaboradores de la matriz de Flexnet. Los resultados de las encuestas y la lista de verificación concluyen en que la matriz de esta empresa sí aplica el humanismo empresarial con sus colaboradores aunque no en su totalidad: a pesar de que se observa un ambiente laboral positivo y un interés por el bienestar de las personas, se encontraron ciertas falencias omo la falta de alineación de la planeación estratégica a motivaciones trascendentes en los colaboradores así como escacez (sic) en acciones de Responsabilidad Social Empreasarial

There are no comments on this title.

to post a comment.