Diseño de estrategias de marketing para una compañía de Capacitación ubicada en el Distrito Metropolitano de Quito. Caso EATA : Plan Empresarial \ Daniela Torres Rosero

By:

Torres Rosero, Daniela

Material type: Text

TextPublisher: Quito: Universidad de Los Hemisferios, 2017 Description: 108 PContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

Subject(s):

Available additional physical forms:

Disponible también en edición digital
http://dspace.uhemisferios.edu.ec:8080/xmlui

Dissertation note: Trabajo de titulación presentado en conformidad con los requisitos establecidos para la obtención del título de ingeniera Comercial con Certificación en MarketingDaniela Torres Rosero Abstract: La capacitación es un tema de vital importancia para las empresas, puesto que contribuye al desarrollo personal y profesional de los colaboradores. En la actualidad se considera que la capacitación es el medio que usan las organizaciones para contar con un personal calificado y productivo, con una potencialización de sus habilidades, actitudes y conocimientos.Por otro lado, las empresas capacitan a sus colaboradores con el fin de crear un buen ambiente laboral, para que estén motivados y de esta manera se beneficia la compañía también, debido a que los trabajadores realizan un trabajo eficiente y se sienten bien. Sin embargo, en el Ecuador la capacitación no es un factor que las empresas consideran de gran importancia, es decir, cuando se necesita hacer un recorte de presupuesto, generalmente cortan el de capacitación y desarrollo; estas empresas deben comprender que la capacitación no es un gasto, por el contrario es una inversión con la que podrán tener resultados positivos.La presente investigación tiene como objetivos desarrollar un diseño de estrategias de marketing para el desarrollo de marca de una empresa, ubicada en el Distrito Metropolitano de Quito, dedicada la capacitación, asesorías educativas y organizacionales, desarrollo integral del ser humano y organización de eventos. Adicionalmente, la investigación busca conocer el estado actual del sector en el que se desenvuelve EATA, realizar un análisis de su mercado potencial, competencia, situación interna y el planteamiento de las estrategias más adecuadas para que se cumpla con los objetivos del marketing.La justificación de la investigación se basa en una parte teórica, práctica y metodológica. En la parte teórica se toman como referencia conceptos y herramientas del marketing desarrollados por autores expertos en el tema. En la parte práctica se identifica las estrategias adecuadas para EATA considerando las teorías. Finalmente, en la parte metodológica el presente trabajo consta de dos (2) fases, a saber: investigación y desarrollo del proyecto.5En cuanto al diseño de estrategias se puede mencionar que se espera con que la aplicación de las mismas se cumplan los objetivos de la empresa y que sea sostenible en el tiempo. Además, se espera que se dé la importancia necesaria al sector de la capacitación, puesto que con este se contribuye a la sociedad en general.En el desarrollo de las estrategias se considera la situación actual del país, la situación interna y las teorías y proyectos previamente presentados. Además, se presenta un presupuesto de la aplicación de las estrategias y un sistema de control.

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Call number	Copy number	Status	Notes	Date due	Barcode
Tesis	Biblioteca UHEMISFERIOS ADMINISTRACIÓN	UDH-CEE-135 T6361 (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available	Acervo Proyectos UDH - Ciencias Empresariales		9853

Trabajo de titulación presentado en conformidad con los requisitos establecidos para la obtención del título de ingeniera Comercial con Certificación en Marketing

Daniela Torres Rosero

Acceso restringido

La capacitación es un tema de vital importancia para las empresas, puesto que contribuye al desarrollo personal y profesional de los colaboradores. En la actualidad se considera que la capacitación es el medio que usan las organizaciones para contar con un personal calificado y productivo, con una potencialización de sus habilidades, actitudes y conocimientos.Por otro lado, las empresas capacitan a sus colaboradores con el fin de crear un buen ambiente laboral, para que estén motivados y de esta manera se beneficia la compañía también, debido a que los trabajadores realizan un trabajo eficiente y se sienten bien. Sin embargo, en el Ecuador la capacitación no es un factor que las empresas consideran de gran importancia, es decir, cuando se necesita hacer un recorte de presupuesto, generalmente cortan el de capacitación y desarrollo; estas empresas deben comprender que la capacitación no es un gasto, por el contrario es una inversión con la que podrán tener resultados positivos.La presente investigación tiene como objetivos desarrollar un diseño de estrategias de marketing para el desarrollo de marca de una empresa, ubicada en el Distrito Metropolitano de Quito, dedicada la capacitación, asesorías educativas y organizacionales, desarrollo integral del ser humano y organización de eventos. Adicionalmente, la investigación busca conocer el estado actual del sector en el que se desenvuelve EATA, realizar un análisis de su mercado potencial, competencia, situación interna y el planteamiento de las estrategias más adecuadas para que se cumpla con los objetivos del marketing.La justificación de la investigación se basa en una parte teórica, práctica y metodológica. En la parte teórica se toman como referencia conceptos y herramientas del marketing desarrollados por autores expertos en el tema. En la parte práctica se identifica las estrategias adecuadas para EATA considerando las teorías. Finalmente, en la parte metodológica el presente trabajo consta de dos (2) fases, a saber: investigación y desarrollo del proyecto.5En cuanto al diseño de estrategias se puede mencionar que se espera con que la aplicación de las mismas se cumplan los objetivos de la empresa y que sea sostenible en el tiempo. Además, se espera que se dé la importancia necesaria al sector de la capacitación, puesto que con este se contribuye a la sociedad en general.En el desarrollo de las estrategias se considera la situación actual del país, la situación interna y las teorías y proyectos previamente presentados. Además, se presenta un presupuesto de la aplicación de las estrategias y un sistema de control.

Disponible también en edición digital

http://dspace.uhemisferios.edu.ec:8080/xmlui

There are no comments on this title.

to post a comment.