| 000 | 01247nam a22003131i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | UHEM-38817 | ||
| 003 | UHEM | ||
| 005 | 20240617221021.0 | ||
| 008 | 240616s ||||gr|||| 00| | d | ||
| 020 | _a9789706867537 | ||
| 040 |
_aUHEM _bspa _cUHEM _dUHEM _erda |
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| 082 | 0 | 4 | _a658.1 D131 |
| 100 | 1 | _aDaft, Richard L. | |
| 245 | 1 | 0 | _aTeoría y dieño organizacional \ Richard L. Daft |
| 250 | _a9 | ||
| 264 | 3 | 1 |
_aMéxico: _bCengage Learning, 2009 |
| 300 | _a604 P. | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 500 | _aTraducido del libro Organization Theory and Design | ||
| 505 | 0 | _aI. Introducción a las organizacionesII. Propósito organizacional y diseño estructuralIII. Elementos de diseño del sistema abiertoIV. Elementos de diseño internoV. Administración de procesos dinámicosCasos de integración | |
| 520 | 3 | _a´El propósito de esta obra es combinar los conceptos y modelos de la teoría y el diseño de la organización con los hechos reales que tienen lugar en el entorno de negocios actual.´ | |
| 546 | _aEspañol | ||
| 650 | 1 | 4 | _aADMINISTRACIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aLIDERAZGO |
| 650 | 1 | 4 | _aINTEGRACIÓN EMPRESARIAL |
| 942 |
_2ddc _cBK |
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| 999 |
_c10775 _d10775 |
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