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001			UHEM-43377
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090			_aUDH-CJP-198 D338
100	1		_aDíaz Zambrano, Cristhian José
245	1	0	_aLa inclusión de las personas con discapacidad en la declaratoria del despido ineficaz\ Cristhian José Díaz Zambrano
264	3	1	_aQuito : _bUniversidad de Los Hemisferios _c2018
300			_a33 P.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
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500			_aTutora: AB. Diana Emilia Heredia Pincay
502			_aTrabajo de titulación especial previo a la obtención del título de Abogado de los tribunales de la república del Ecuador
506	0		_aAcceso restringido
520	3		_aEl presente estudio, al cual se lo tituló: “La Inclusión de las Personas con Discapacidad en la Declaratoria del Despido Ineficaz”, analizaremos como este grupo prioritario ha quedado excluido de las últimas reformas en materia laboral, a través de la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo del Hogar aprobada y publicada en el tercer Suplemento del Registro Oficial N° 483, 20 de abril de 2015, y del Código de Trabajo respectivamente.Es así, que en nuestra legislación implementó una novedosa figura denominada despido ineficaz, la cual brinda mayor protección a las trabajadoras en estado de gestación y al dirigente sindical, mientras que las personas con discapacidad no tienen el mismo privilegio de los anteriormente descritos, a pesar de que nuestra Constitución señala: todas las personas son iguales y gozarán de los mismos derechos. Por lo que cabría preguntarse ¿Dónde quedo el Estado garantista de Derechos?
530			_aDisponible también en edición digital
530			_ahttp://dspace.uhemisferios.edu.ec:8080/xmlui
650	1	4	_aDISCAPACIDAD/DESPIDO INEFICAZ/TRABAJO
942			_2ddc _cTE
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