000 | 01762nam a22003131i 4500 | ||
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001 | UHEM-93480 | ||
003 | UHEM | ||
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008 | 240616s ||||gr|||| 00| | d | ||
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040 |
_aUHEM _bspa _cUHEM _dUHEM _erda |
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082 | 0 | 4 | _a658.409 73 P4811 |
100 | 1 | _aPeters J., Thomas | |
245 | 1 | 0 | _aEn busca de la Excelencia. Experiencias de las empresas mejor gerenciadas de los Estados Unidos \ Thomas Peters J. |
250 | _a1 | ||
264 | 3 | 1 |
_aNew York : _bNorma S.A 1982 |
300 | _ap. 340 | ||
336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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504 | _a321 P. | ||
505 | 0 | _a1. Agradecimientos 2. Primera parte: Lo que debe conservarse 3. Segunda parte: Hacia una nueva teoría 4. Tercera Parte: De nuevo a las fuentes 5. Notas 6. Índice | |
520 | 3 | _a“Las conclusiones que se sacan del estudio de las compañías excelentes son portadoras de un mensaje halagueño. Hay buenas noticias de norte América. La práctica de la buena administración no es privilegio del Japón. Pero lo más importante es que las buenas noticas provienen de tratar bien a las personas y pedirles que sobresalgan, así como también de la producción de cosas que funcionan. Las eficiencias de escala dan paso a pequeñas unidades de gentes motivadas. Los esfuerzos de investigación y desarrollos cuidadosamente planeados, dirigidos a productos de gran impacto, se reemplazan por ejércitos de campeones dedicados. Una paralizante concentración en los costos cede el puesto a una vivificante concentración en la calidad. | |
546 | _aEspañol | ||
600 | 1 | 4 | _aWaterman, Robert H. |
650 | 1 | 4 | _aAGERENCIA |
650 | 1 | 4 | _aESTADOS UNIDOS |
942 |
_2ddc _cBK |
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999 |
_c20303 _d20303 |