000			01979nam a22002771i 4500
001			UHEM-5974
003			UHEM
005			20240617220735.0
008			240616s ||||grm||| 00| | d
040			_aUHEM _bspa _cUHEM _dUHEM _erda
090			_aUdLH-CEE-6 P284
100	1		_aPasquel Rubio, Polo Xavier
245	1	0	_aEl Impacto de la implementación de responsabilidad social empresarial en el clima laboral en cinco empresas de Quito y la repercusión en sus clientes / _cPolo Xavier Pasquel Rubio
264	3	1	_aQuito-Ecuador, Universidad de los Hemisferios; 2013
300			_a119 p.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
500			_aDirector: Marcelo Salazar
502			_aProyecto de fin de carrera previo a la obtención del Título de Ingeniero Comercial con énfasis en mercados y gestión del Talento Humano
506	0		_aAcceso restringido. Se requiere autorización de Dirección de Biblioteca
520	3		_a´El objetivo general de este proyecto es el de analizar el impacto de la implementación de Respopnsabilidad Social Empresarial en cinco empresas de la ciudad de Quito respecto al clima laboral y la repercución en los clientes. Los objetivos específicos son: - Presentar los aspectos generales de la investigación para conocer el alcance que tendrá la misma. Realizar una investigaciómn bibliográfica sobre Responsabilidad Social Empresarial que sirva de base y a la vez de sustento para el posterior análisis en las empresas. Diagnósticar y analizar la situación actual de las cinco empresas ubicadas en la ciudad de Quito que han implementado del RSE. Presentar los resultados obtenidos del análissi realizado a las cinco empresas, que sirvan como guía para la aplicabilidad en otras organizaciones.´
530			_aDisponible en edición digital también
650	1	4	_a<TESIS> RESPONSABILIDAD _z-SOCIAL _z-EMPRESARIAL><TALENTO HUMANO>
942			_2ddc _cTE
999			_c5290 _d5290