000			01835nam a22003371i 4500
001			UHEM-19960
003			UHEM
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040			_aUHEM _bspa _cUHEM _dUHEM _erda
082	0	4	_a658.3 J599
100	1		_aJOHANSEN, ROBERT
245	1	0	_aEl crecimiento profesional en el ´ downsizing´ organizacional: Cómo sobrevivir a la reingeniería, la globalización y al cambio tecnológico\ Robert Johansen\Rob Swigart
250			_a1 reimpresión
264	3	1	_aMéxico: _bCompañía Editorial Continental,S.A., 1997
300			_a320 p.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
500			_aTítulo original inglés: Upsizing the individual in the downsized organization: Managing in the wake of reengineering, globalization,and overwhelming technological change
500			_aTraducción: Raúl Colin Iniestra
505	0		_aI: Sobre arenas movedizas: las organizaciones de hoyII:Evaluación de dañosIII: La reconstrucción y la búsqueda de la continuidad
520	3		_a´Esta obra ofrece una valiosa ayuda sobre cómo enfrentar cambios dentro de las organizaciones que utilizan los despidos como parte de una estrategia de reajuste.¿Cómo pueden estas personas mantenerse y prosperar al mismo tiempo? Los autores afrontan esta problemática y ofrecen caminos para lograrlo dentro de toda esta confusión, haciendo ensayos sobre los efectos desencadenados, estudiando el mundo laboral que comienza a surgir y recabando información sobre la gente con experiencia en los reacomodos.´
546			_aEspañol
650	1	4	_aADMINISTRACIÓN
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700	1		_aROB SWIGART
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