| 000 | 01549nam a22003131i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | UHEM-21058 | ||
| 003 | UHEM | ||
| 005 | 20240617220909.0 | ||
| 008 | 240616s ||||gr|||| 00| | d | ||
| 020 | _a9701005260 | ||
| 040 |
_aUHEM _bspa _cUHEM _dUHEM _erda |
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| 082 | 0 | 4 | _a650 R199 |
| 100 | 1 | _aRadzik, Adam | |
| 245 | 1 | 0 | _a70 Respuestas clave para todos los gerentes: Soluciones concisas para preguntas frecuentes\ Adam Radzik\ Sharon Emek |
| 264 | 3 | 1 |
_aMéxico,D.F: _bMcGraw Hill Interamericana de México,S.A., 1994 |
| 300 | _a210 p. | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 500 | _aTítulo original: Answers for Managers | ||
| 500 | _aTraducción:Guadalupe Meza Staines | ||
| 505 | 0 | _aI: Cómo mejorar la motivaciónII: Cómo mejorar la comunicaciónIII: Cómo mejorar la supervisiónIV: Cómo manejar los conflictosV: Cómo progresar | |
| 520 | 3 | _a´Controlar a las personas no es un trabajo fácil. Algunos de los problemas que surgen son molestos, absurdos e infantiles; otros son complejos, delicados y presentan un reto. Este libro versa sobre esos problemas, las clases de problemas a los que se enfrentan los gerentes sobre una base cotidiana: motivar, supervisar y comunicarse con sus subordinados y tratar de manejar los conflictos, mientras que en forma simultánea tratan de progresar en sus propias carreras.´ | |
| 546 | _aEspañol | ||
| 650 | 1 | 4 | _aADMINISTRACIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aGERENCIA |
| 700 | 1 | _aSharin Emek | |
| 942 |
_2ddc _cBK |
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| 999 |
_c8375 _d8375 |
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