| 000 | 01297nam a22003491i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | UHEM-21207 | ||
| 003 | UHEM | ||
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| 008 | 240616s ||||gr|||| 00| | d | ||
| 020 | _a9580467951 | ||
| 040 |
_aUHEM _bspa _cUHEM _dUHEM _erda |
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| 082 | 0 | 4 | _a658.312.6 B5922 |
| 100 | 1 | _aBlanchard, Ken | |
| 245 | 1 | 0 | _a¡ Bien Hecho ! Cómo obtener mejores resultados mediante el reconocimiento\ Ken Blanchard\Thad Lacinack\Cluck Tompkins\Jim Ballard |
| 264 | 3 | 1 |
_aBogotá: _bEdiciones Norma,S.A., 2002 |
| 300 | _a184 p. | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 500 | _aTítulo original: Whale Done | ||
| 500 | _aTraducción: Ángela García | ||
| 520 | 3 | _a´Este libro se centra en la importancia de motivar a los demás a través del reconocimiento y la retroalimentación positiva, una idea que desarrolla mediante una analogía entre la esencia del comportamiento humano y el de las ballenas asesinas del Sea World.´ | |
| 546 | _aEspañol | ||
| 650 | 1 | 4 | _aADMINISTRACIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aPERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aMOTIVACIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aLIDERAZGO |
| 650 | 1 | 4 | _aÉXITO |
| 650 | 1 | 4 | _aTRABAJO EN EQUIPO |
| 700 | 1 | _aThat Lacinak; Chuck Tompkins; Jim Ballard | |
| 942 |
_2ddc _cBK |
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| 999 |
_c8413 _d8413 |
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