| 000 | 01569nam a22003371i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | UHEM-21429 | ||
| 003 | UHEM | ||
| 005 | 20240617220911.0 | ||
| 008 | 240616s ||||gr|||| 00| | d | ||
| 020 | _a9586004430 | ||
| 040 |
_aUHEM _bspa _cUHEM _dUHEM _erda |
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| 082 | 0 | 4 | _a658.409.2 Q407 |
| 100 | 1 | _aQuigley, Joseph | |
| 245 | 1 | 0 | _aVisión: Cómo la desarrollan los líderes, la comparten y la sustentan\ Joseph Quigley |
| 264 | 3 | 1 |
_aBogotá: _bMcGraw-Hill Interamericana,S.A., 1996 |
| 300 | _a226 p. | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 500 | _aTítulo original: Vision: How leaders develop it, share it an sustain it | ||
| 500 | _aTraducción: María Victoria Mejía Duque | ||
| 505 | 0 | _aI: Elementos de la visión y los valores del líderII:Procesos de planeación de la reunión de liderazgo: ´ Cómo hacer las cosas´III: Visión, comunicación, gestión de servicio y renovación | |
| 520 | 3 | _a´Visión´, ´Ha sido escrito pensando en todas aquellas personas con algún interés en el arte del liderazgo y de la gestión administrativa, cuya preocupación -ocacional o formal- se oriente al sector empresarial o institucional. Está dirigio no solo al líder sino al grupo de liderazgo, a la junta directiva, y a quienes, a corto o largo plazo, aspiran a unirse al grupo.´ | |
| 546 | _aEspañol | ||
| 650 | 1 | 4 | _aADMINISTRACIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aLIDERAZGO |
| 650 | 1 | 4 | _aPARADIGMA |
| 650 | 1 | 4 | _aBENCHMARKING |
| 650 | 1 | 4 | _aGLOBALIZACIÓN |
| 942 |
_2ddc _cBK |
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| 999 |
_c8463 _d8463 |
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