| 000 | 01534nam a22003371i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | UHEM-28052 | ||
| 003 | UHEM | ||
| 005 | 20240617220938.0 | ||
| 008 | 240616s ||||gr|||| 00| | d | ||
| 020 | _a9786074812701 | ||
| 040 |
_aUHEM _bspa _cUHEM _dUHEM _erda |
||
| 082 | 0 | 4 | _a658.3 G8751 |
| 100 | 1 | _aGriffin, Ricky | |
| 245 | 1 | 0 | _aComportamiento Organizacional: Gestión de personas y organizaciones\ Ricky Griffin\ Gregory Moorhead. \ EOBS (2) |
| 250 | _a9 | ||
| 264 | 3 | 1 |
_aMéxico,D.F.: _bCengage Learning Editores,S.A., 2010 |
| 300 | _a582 p. | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
||
| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
||
| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 500 | _aTítulo original: Organizational Behavior: Managin people and organizations | ||
| 500 | _aTraducción: Magda Elizabeth Treviño Rosales; Verania de Parres Cárdenas | ||
| 505 | 0 | _aI: Introducción al comportamiento organizacionalII: Procesos individuales en las organizacionesIII: Procesos interpersonales en las organizacionesIV: Procesos y características organizacionales | |
| 520 | 3 | _a´Este libro parte de la premisa fundamental que ha ayudado al libro a permanecer como líder en el mercado: equipar al lector con una perspectiva de gestión de personas que le permita crear, interpretar, juzgar, imaginar y construir conductas y relaciones.´ | |
| 546 | _aEspañol | ||
| 650 | 1 | 4 | _aADMINISTRACIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aGESTIÓN DE PERSONAS |
| 650 | 1 | 4 | _aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |
| 700 | 1 | _aGregory Moorhead | |
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 999 |
_c9334 _d9334 |
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