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By:

Abad Alvarado, Jorge Eduardo

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Quito: Universidad Hemisferios 2022Description: 40 páginasSubject(s):

DDC classification:

Ciencias Jurídicas

Online resources:

http://dspace.uhemisferios.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/1595

Summary: El presente trabajo de investigación analiza como el desistimiento parcial de uno de los demandados no puede ser considerado como reforma a la demanda dentro de un procedimiento sumario en materia laboral, en tal sentido se aborda el tema partiendo desde el análisis de lo que es un procedimiento sumario, la demanda, reforma a la demanda, principios laborales, sujetos de la relación laboral, entre otros, de tal manera que nos permita entender el desarrollo del proceso judicial sumario y poder concluir entendiendo la naturaleza jurídica del desistimiento y su aplicabilidad directa dentro de un proceso judicial sumario en materia laboral, considerando que el sujeto activo el cual propone la demanda es el trabajador. Nuestra legislación ecuatoriana contempla el desistimiento de las pretensiones dentro de un proceso judicial, por lo que, se considera desistimiento parcial a la voluntad adquirida por parte del actor de desistir de unas de sus pretensiones, tomando en consideración que unas de las pretensiones es proponer la demanda en contra de una persona que tiene responsabilidad solidaria, al cual se le denomina el demandado solidario, todo esto enmarcado en materia laboral.

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Tesis	Biblioteca UHEMISFERIOS	260 (Browse shelf(Opens below))	1	Available

El presente trabajo de investigación analiza como el desistimiento parcial de uno de los demandados no puede ser considerado como reforma a la demanda dentro de un procedimiento sumario en materia laboral, en tal sentido se aborda el tema partiendo desde el análisis de lo que es un procedimiento sumario, la demanda, reforma a la demanda, principios laborales, sujetos de la relación laboral, entre otros, de tal manera que nos permita entender el desarrollo del proceso judicial sumario y poder concluir entendiendo la naturaleza jurídica del desistimiento y su aplicabilidad directa dentro de un proceso judicial sumario en materia laboral, considerando que el sujeto activo el cual propone la demanda es el trabajador. Nuestra legislación ecuatoriana contempla el desistimiento de las pretensiones dentro de un proceso judicial, por lo que, se considera desistimiento parcial a la voluntad adquirida por parte del actor de desistir de unas de sus pretensiones, tomando en consideración que unas de las pretensiones es proponer la demanda en contra de una persona que tiene responsabilidad solidaria, al cual se le denomina el demandado solidario, todo esto enmarcado en materia laboral.

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